Emotionale Vergütung

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft

Für Mitarbeiter ist regelmäßig die Höhe ihres Nettolohns entscheidend.


Unternehmen werden gerade in den Zeiten einer hohen Steuer- und Abgabenbelastung mit Fragen konfrontiert, wie der Arbeitgeber für bestimmte Mitarbeiter ohne erhebliche Steuer- und Abgabenbelastung das Nettoeinkommen erhöhen kann. Bei der emotionalen Vergütung finden Arbeitgeber und Mitarbeiter gemeinsam Lösungen, dem Mitarbeiter im privaten Alltag mehr Geld monatlich zur Verfügung zu stellen.


Das Lohnsteuerrecht bietet dazu in der Gestaltungsberatung bis zu 22 Möglichkeiten Sachwerte steuerfrei oder pauschal versteuert abzugeben. Auch Sozialabgaben fallen auf diese Bausteine nicht an. Das Ergebnis: Der Arbeitnehmer genießt Vorteile und nutzt attraktive Leistungen. Der Arbeitgeber senkt seine Lohnkosten.

 

HumanWealth Broschüre Entgeltoptimierung

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Ihr Vorteil:
einfach - steuerfrei – rechtssicher

Optimierungsbausteine

Der Gesetzgeber bietet Unternehmen vielfältige Möglichkeiten, den eigenen Mitarbeitern steuerfreie Sachleistungen zur Verfügung zu stellen. Aus insgesamt 22 Optimierungsbausteinen präsentieren wir Ihnen die beliebtesten Beispiele.

Sachbezug

Sachbezug

Steuerfrei Tanken oder Einkaufen – die Alternative zu Gutscheinen. Ihre Mitarbeiter haben die Wahl zwischen praktischen Tank- und Shoppingkarten, einem Online-Marktplatz oder dem eigenen amazon-Konto. Der monatliche Betrag von bis zu 44 EUR kann auch angesammelt und für den nächsten Urlaub genutzt werden.

Essensschecks

Essensschecks

Lebensmittel einkaufen oder zum Essen gehen. Essensschecks können Ihre Mitarbeiter an 30.000 Stellen in Deutschland einlösen. Das ist so einfach wie mit Bargeld zu zahlen. Sie können bis zu 15 Stück im Monat nutzen (2016: 93 EUR). Gerne sprechen wir auch Kantinenpächter auf diese Lösung an.

Festnetz & Internet

Festnetz & Internet

Die Kosten für einen Internetzugang oder das Festnetztelefon steuerfrei bezuschussen. Ihre Mitarbeiter behalten den eigenen Vertrag und bleiben Rechnungsempfänger. Sie zahlen ihnen zukünftig – statt Bruttolohn – einen Zuschuss in Höhe der Rechnung.

PC & Handy

PC & Handy

Sie stellen Ihren Mitarbeitern ein Handy, ein Tablet oder einen PC. Das Gerät wird in 24 Monatsraten steuer- und abgabenfrei aus dem Bruttolohn des Arbeitnehmers bezahlt. Dadurch ist das Gerät für Ihre Mitarbeiter – je nach Steuerklasse – bis zu 40% günstiger.

Handyrechung

Handyrechung

Die Kosten für das Mobiltelefon steuerfrei bezuschussen. Ihre Mitarbeiter behalten den eigenen Vertrag und bleiben Rechnungsempfänger. Sie zahlen ihnen zukünftig – statt Bruttolohn – einen Zuschuss in Höhe der Rechnung.

Erholung & Urlaub

Erholung & Urlaub

Ein Zuschuss zum Urlaub in Höhe von 156 EUR auf das Konto. Der Betrag wird jährlich vor oder nach einem Urlaub ausgezahlt. Meist im September. Er wird nur pauschal versteuert und ist nicht mit Sozialabgaben belegt.

E-Bikes / Fahrradleasing

E-Bikes / Fahrradleasing

Bewegung, Motivation und Emotion. Ein Angebot, das sich auch für Sie rechnet. Durch Gehaltsumwandlung einer monatlichen Mietrate erhält der Arbeitnehmer ein Fahrrad seiner Wahl zum günstigen Preis. Voller Versicherungsschutz und Wartung gleich inklusive.

Werbung / Nummernschildhalter

Werbung / Nummernschildhalter

Tauschen Sie einfach die Werbung für das Autohaus gegen Werbung für Ihr Unternehmen ein.
Mit der Anbringung einer firmeneigenen Kennzeichenhalterung oder eines Aufklebers an seinem PKW kann der Mitarbeiter zusätzlich 21 EUR monatlich steuerfrei erhalten.